6 nguyên tắc RE gồm: cam kết của lãnh đạo cấp cao, văn hóa công bằng, văn hóa học hỏi, nhận thức và độ mờ, khả năng chuẩn bị, và tính linh hoạt.

• Mỗi nguyên tắc được lượng hóa bằng các tiêu chí quản lý cụ thể, ví dụ: khả năng dừng sản xuất khi có rủi ro an toàn, xác định rõ người chịu trách nhiệm an toàn, khuyến khích nhân viên ưu tiên an toàn hơn năng suất.
• - Phương pháp Delphi được sử dụng để gán trọng số cho từng tiêu chí và nguyên tắc, đảm bảo tính đồng thuận cao giữa các chuyên gia.
• - Chỉ số tổng hợp JGV (Job Global Value) được tính bằng tổ hợp trọng số và điểm đánh giá của từng tiêu chí, cho phép đánh giá mức độ phục hồi của từng vị trí công việc.
• - GSAR (Global Standardized Assessment Result) là chỉ số trung bình của JGV cho toàn bộ hoạt động hoặc công ty, giúp so sánh giữa các đơn vị hoặc theo thời gian.
• - Ví dụ ứng dụng tại công ty thu gom chất thải rắn ở Málaga, Tây Ban Nha: JGV của nhân viên vệ sinh là 3.5/5, GSAR toàn bộ hoạt động là 3.42/5.
• - Các nguyên tắc được đánh giá cao nhất là cam kết lãnh đạo và tính linh hoạt, đặc biệt là khả năng dừng sản xuất khi có rủi ro và ưu tiên an toàn hơn năng suất.