Dữ liệu khảo sát từ 607 nhân viên tại nhiều ngành nghề khác nhau.  

• Các yếu tố nhân khẩu học như tuổi, trình độ học vấn và ngành nghề có ảnh hưởng đáng kể đến nhận thức và tuân thủ chính sách bảo mật.  
• - Nhân viên lớn tuổi và có trình độ học vấn cao thường có mức độ nhận thức và tuân thủ cao hơn.  
• - Các ngành như tài chính, CNTT, y tế và bảo hiểm có mức tuân thủ cao hơn so với truyền thông và sản xuất.  
• - Mô hình hồi quy tuyến tính tự động cho thấy nhận thức có mối tương quan mạnh với hành vi tuân thủ.  
• - Kết quả gợi ý tổ chức nên xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm nhân viên để nâng cao hiệu quả tuân thủ.