Mô hình kết hợp các yếu tố như chia sẻ kiến thức bảo mật, hợp tác, can thiệp và kinh nghiệm (thuộc lý thuyết tham gia), cùng với gắn bó, cam kết và chuẩn mực cá nhân (thuộc lý thuyết liên kết xã hội). Nghiên cứu khảo sát 462 nhân viên tại Malaysia bằng bảng hỏi Likert, phân tích bằng mô hình SEM. Kết quả cho thấy chia sẻ kiến thức, hợp tác, can thiệp, kinh nghiệm, cam kết và chuẩn mực cá nhân đều ảnh hưởng tích cực đến thái độ tuân thủ ISOP, trong khi gắn bó không có ảnh hưởng đáng kể. Thái độ tuân thủ ISOP có ảnh hưởng mạnh đến ý định hành vi tuân thủ. Nghiên cứu đề xuất các biện pháp quản lý như tăng cường đào tạo, khuyến khích chia sẻ kiến thức, và thúc đẩy cam kết cá nhân để nâng cao tuân thủ chính sách bảo mật.